当前页面: 主页 > 企业文化 >

企业文化

2019年国家公务员面试指导:什么是结构化面试?
更新时间:2021-12-01

  结构化小组面试最早开始于2016年海南省考,当时并没有太多人关注,直到2018年国考税务系统面试采用后,这才引起了大家的广泛关注。结构化小组面试要求3人作为一组作为测评者,在规定的时间内依次作答面试题目,一般回答3道题,并且依次作出互相点评,从而测查考生的基本素质和能力。

  由于3人针对同一题目依次进行回答,这就需要后面作答的考生答出亮点,做到与前面考生不同,这样才能吸引考官。税务系统在面试中一个十分明显的特点是结合工作场景进行命题,这就要求考生对岗位的责任和要求有所了解,在答题时如果能够结合专岗从政府工作实际出发回答,肯定能够使考官眼前一亮,获得高分。

  第二,点评回应要及时。在国考面试的过程中,考官一般与考生不会有过多的语言交流,更不会去提醒考生在面试环节记得点评或者回应其他考生。这就需要考生对结构化小组面试的环节牢记心中,避免在考场上出现忘记点评和回应。

  第三,心理素质要强。很多考生对结构化小组面试这种新的形式还比较陌生,在考场上很容易出现紧张的情况。面对其他考生对自己答题的过激点评,很多考生难以做到心平气和的回应,导致在考场情绪失控。

  通州万达广场D座1611-1614(临北苑南路与新华西街交叉口东南第一栋)

  密云区新南路92号楼金寓大厦底商92-11华图教育(健福医院对面)客服热线: