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天水市:认真做好公务员考录网上报名资格审查
更新时间:2022-03-16

  全省公务员招录网上报名资格审查工作开展以来,天水市提前谋划部署、细致审查审核、严明工作纪律,通过开展岗前培训、规范审核流程、签定责任书等措施,保质高效推进网上报名资格审查工作。

  从严选调干部,建强工作力量。从各县区、相关单位和近两年新招录的公务员中选调思想政治素质好、工作作风扎实、熟悉政策业务的干部,分别组建资格审查组和政策解答组,通过研读文件、组内讨论、随机问答、问题设置、模拟对话等方式,帮助抽调人员准确领会政策、熟练掌握业务、提早进入角色。在人员搭配上,采取“骨干+新人”的形式,在做好审核力量“传帮带”的同时,又通过新招录公务员参与、宣传招考工作,外树公务员考录公平、公开、透明的好形象。

  从严审核资料,把好“第一关口”香港内部正版免费资料,严格落实审核全过程质控管理,建立“N+1+2+1”审核机制,即划分N个固定号段确定专人专审、1人机动审核、2人逐一校核、1人随机抽核,确保每个考生提交的信息至少被审核2次,在报考人数短期激增情况下也能保证资格审查当日清零。采用审核工作随机调度方式,常见问题依规解决、存疑问题研判讨论、疑难问题上报请示,通过钉钉交流群或电话会议随时讨论、研判审核和解答过程中遇到的问题,进一步提高审核工作效率和质量。确定专人24小时值守、接听、处理考生来电来访咨询,要求工作人员严格按照政策规定解疑释惑,做到耐心细致、热情周到,确保政策解答有理有据、通俗易懂、一次到位。

  从严要求管理,扣紧责任链条。对资格审查组人员实行封闭式管理,统一办公、统一食宿,对照招录职位报考条件和政策规定逐一审核报考人员信息,坚持“一把尺子量到底”,对不符合岗位条件的予以退回;对信息填写不规范或不完整的,逐条明确指出修改意见,退回重新填报;对反复退回重报的考生电话核实指导填报。参与资格审查和政策解答人员全部签订工作责任书和保密协议,并严格落实号段负责制和政策解答轮岗制,规范工作秩序、细化岗位分工、厘清工作职责,确保资格审查工作规范不出现问题。苏州开通综合性便民服务热线